Статьей 113 Трудового кодекса РФ установлена возможность привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, как с письменного согласия, так и без согласия работника.
Работа по совместительству подразумевает, что работник одновременно находится в штате на нескольких должностях или у нескольких работодателей. Нет никаких препятствий к тому, чтобы числиться одновременно на двух или более работах.
С 1 марта 2025 г. вступит в силу Федеральный закон РФ от 09.11.2024 № 381-ФЗ, закрепляющий наставничество как дополнительную работу в Трудовом кодексе.
